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    德清有了“文化车间”

    时间:2016-04-22 13:48     作者:    来源:    阅读:

        4月19日下午4时,刚放学的6岁女孩钟丹开始在浙江乐韵钢琴有限公司的“文化车间”练琴,一旁还有专业老师手把手教她指法。“孩子放学后来这里,有人照顾不说,还能学一项本领。”钟丹的父母来自贵州,已经在乐韵钢琴工作了9年。

      在德清,很多企业同乐韵钢琴一样越来越重视文化建设,而这一变化源于德清“文化车间”的创建。

      近年来,德清农村有文化礼堂,城市有文化公园,企业却缺少培育和践行社会主义核心价值观的有效载体。为此,德清县探索出了“文化车间”这一全新模式。2015年8月开始,德清以县内基础较好的企业和工业园区为试点,通过建立企业智库讲堂、心灵驿站、时政之窗等文化子项目,开展“最美”评选、志愿服务、欢乐文艺等文化活动来创建“文化车间”,整合了企业的公共文化设施,进一步满足了员工的精神文化需求。截至目前,已有23家企业成功创建“文化车间”,不少企业形成了自己独特的文化品牌。

      在安泰(德清)时装有限公司,3000平方米的包装车间改建成了活动场所,员工可根据爱好选择10个俱乐部参加活动。最让安泰人自豪的是,企业200多位员工参与的叠人塔表演多次亮相央视并走出国门参加国际大赛。

      “‘文化车间’的打造让企业员工感受到了在厂如在家的温暖,也实实在在地增加了员工的归属感和获得感。”德清县文明办主任嵇会斌说,不少企业已经体验到了“文化车间”带来的向心力和凝聚力。据了解,创建“文化车间”以来,乐韵钢琴110位工人没有一人流失,今年一季度钢琴销售量每月递增40%。

      此外,在创建“文化车间”的过程中,德清还开展了唱响车间好声音、组织车间好活动、评选车间好榜样、成立车间好队伍等系列活动,进一步增强了企业的文化自信。


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