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    三门实施“三强”扎实推进首席质量官制度

    时间:2016-04-21 13:36     作者:    来源:    阅读:

        三门局以”首席质量官”为抓手,强势推进”三强一制造”,企业积极响应,取得明显成效。目前“218”核心企业中有52名首席质量官通过认定考核。实施首席质量官以来,其中80%企业成品返修率普遍降低1.4%以上,年度产品综合抽查合格率同比提升1.3%以上。2015年,2篇报告获全市优秀绩效报告,1家企业获得市政府质量奖,1家企业产品获得浙江名牌称号。 
        强宣传,激内力。借用“三门新闻、三门报、FM104.6”等地方媒体效应,专版宣传15条次,大力宣传推行首席质量官制度的目的、宗旨和意义,形成浓厚的质量文化氛围。同时专题走访企业调研10余次,建立“首席质量官”人才库,鼓励企业把优秀的质量管理人才推到管理前沿。目前,库内储备人才达50余人。
        强主体,重质量。强化企业主体作用,鼓励企业积极设立首席质量官岗位。使企业“质量第一人”真正成为企业质量竞争力提升的监管员和推动者。企业的质量责任意识、管理水平、竞争力等均有大幅度提升。浙江元创橡胶履带有限公司实行首席质量官制度后,仅今年质量损失率就比原先下降2%,工业总产值增加10%。
        强引导,三推动。获得县政府质量奖、名牌产品等企业列入重点培育对象,着重在“三推动”上下功夫:第一,考核推动。及时建立首席质量官培训计划,将具有能力和潜力的企业负责人列入培养对象,积极培育,纳入考核人选,确保为企业树好标杆;第二,激励推动。推动当地政府将首席质量官制度纳入政府工作目标考核,把首席质量官制度与县政府质量奖、名牌产品申报以及“浙江制造”认证进行有机结合,有效激励和引导企业增强质量竞争意识,引导企业建立和实施首席质量官制度;第三,示范推动。将元创公司作为推行首席质量官制度的典型,鼓励其它企业学习取经,促进该项制度的推行。

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